In Nederland is er op dit moment een krappe arbeidsmarkt. En ook in 2019 blijft de werkgelegenheid groeien. Het aantal vacatures zal bijvoorbeeld stijgen naar meer dan één miljoen. Het aantal banen groeit daarnaast met 367.000. Deze groei zorgt voor bijna 10,4 miljoen banen in Nederland. Mede hierdoor hebben organisaties steeds meer moeite om (goed opgeleide) medewerkers te werven. Daarom is het extra belangrijk dat je goede medewerkers weet te behouden. Een belangrijke methodes om ze te behouden is je medewerkers binden.
Waarom is binden belangrijk?
In principe zou elke organisatie, ongeacht de situatie op de arbeidsmarkt, moeten investeren om goede medewerkers te behouden. Het binden van medewerkers levert namelijk de volgende voordelen op:
- Kennis blijft behouden
Werknemers bouwen veel kennis op over de organisatie, de klanten en de markt. Daarnaast is de investering in vakkennis flink en het kost veel tijd. Deze investering wil je dus binnen het bedrijf houden. Er gaat namelijk veel kennis verloren als je medewerker de organisatie verlaat. - Enthousiasme blijft
Het is natuurlijk altijd positief als de medewerkers enthousiast zijn over de organisatie. Dit zorgt onder andere voor meer toewijding en een hogere productiviteit. Hiernaast zorgen enthousiaste medewerkers ook voor het werven van weer nieuwe enthousiaste collega’s. - Minder kosten
Het behouden van de huidige groep medewerkers brengt minder kosten met zich mee dan het werven van nieuwe medewerkers. Bovendien liggen sollicitanten niet voor het oprapen, waardoor vaak betaalde kanalen ingezet moeten worden om de doelgroep te bereiken. Al met al is dit een zeer arbeidsintensief proces.
6 tips om medewerkers te binden
Maak impact met het multichannel-platform van MediaMyne
Met het Narrowcasting systeem van MediaMyne zorg je voor interne communicatie met echte impact. Of het nu gaat om parttimers, gedetacheerden, medewerkers van kantoor, de productieruimte of de buitendienst, je bereikt iedereen overal en altijd. Door een integrale en kwalitatieve aanpak verstuurt het systeem van MediaMyne berichten naar de juiste mensen, op het juiste tijdstip en met de juiste boodschap.
Effectiviteit staat voorop, zo ontvangen medewerkers alleen informatie die voor hen relevant is. Het Narrowcasting systeem en de Employee App werken vanuit één content managementsysteem. Hierbij zijn koppelingen met interne en externe bronnen mogelijk.
